por Enzo Farante
El Gabinete de Balance Social Cooperativo o Mutual del CGCyM tomó notable impulso en este año, asumiendo que todo tenía que ser diferente a partir del Covid19 y se necesitaba un salto creativo.
Estábamos acostumbrados a la presencialidad, al trabajo personalizado, a los encuentros cara a cara en cada entidad.
La respuesta del equipo se manifestó en múltiples convocatorias a Encuentros Virtuales, Generales y Específicas para cada tipo de organización, Mutuales y Cooperativas generando intercambios y consultas, tanto a nivel nacional como internacional.
El programa Certificación de Competencias Profesionales en Balance Social, Normas CGCyM realizó dos cohortes para certificar competencias como “Coordinador Institucional de Equipos Internos de Balance Social Cooperativo o Mutual” en el Trayecto I y la primera cohorte del Trayecto II como “Experto en Balance Social Cooperativo o Mutual”, superando en más de 50 los profesionales con competencias en Balance Social, ya Certificadas.
Es relevante conocer que el 80 % de los profesionales que finalizaron el trayecto de “Experto” ya han iniciado los procesos de Balance Social en entidades Mutuales y Cooperativas, es decir nuevas entidades haciendo Balance Social y con expertos con competencias certificadas. Son diez nuevas entidades que han decidido incorporar esta herramienta a la Gestión Socio institucional.
Continuamos desarrollando los vínculos con otras entidades de la economía social a nivel internacional con el objetivo de generar sinergias virtuosas que potencien y enriquezcan el trabajo en territorio, generando una gran riqueza en el propio Gabinete de Balance Social.
Finalmente, a nivel Nacional, el “equipo” del Gabinete de Balance social, que cuenta con paridad de género, integró la Comisión de Informe Social del INAES con activa e importante participación.
