| La perspectiva de género en las organizaciones de la Economía Social y Solidaria Duración: 10 semanas Inicio: lunes 8 de marzo Docente a cargo: Lic. Analía Giavón* |
| Objetivos:Brindar un conjunto de conocimientos que permita un abordaje integral de la cuestión de género en las organizaciones de la economía social y solidaria.Generar un espacio de reflexión sobre los valores y principios de la Economía Social y Solidaria y las prácticas cotidianas en los distintos ámbitos de la gestión, respecto a la equidad de género.Analizar posibles líneas de acción que permitan abordar la cuestión de género en las organizaciones de la Economía Social y Solidaria con el propósito de avanzar hacia el ejercicio de una participación plena, con equidad de género. |
| Destinatarios:Esta propuesta de capacitación está orientada a Consejeros/as, funcionarios/as, personal de las cooperativas y de las mutuales, que puedan incidir en el desarrollo e implementación de políticas con perspectiva de género, como así también a los/as integrantes de estas organizaciones que les interese la temática. |
| Contenidos: Módulo 1: Introducción a la perspectiva de Género. Conceptos fundamentalesConceptualización de las categorías: sexo y género.Historicidad del concepto género. División sexual del trabajo; actividades productivas y reproductivas.La problemática de género en la sociedad. Estereotipos culturales.La perspectiva de Género en la Economía Social y Solidaria. Hacia la construcción de la equidad de género en las cooperativas y las mutuales. Módulo 2: Derechos Humanos de las mujeresLos derechos humanos de las mujeres.Desarrollo histórico de los derechos de las mujeres.Marcos legales internacionales y nacionales para la garantía de los derechos humanos de las mujeres.Los ODS y la Agenda 2030.Algunos debates en torno a los marcos legales para la equidad de género en las organizaciones de la Economía Social y Solidaria. Módulo 3: La problemática de género en el contexto actual y en las organizaciones de la economía social y solidariaCaracterización del contexto actual de la lucha del movimiento en defensa por los derechos de las mujeres.La participación de las mujeres en las organizaciones cooperativas y mutuales:¿Cómo se da en la práctica la participación de las mujeres en los distintos niveles de estas organizaciones?:¿a nivel de la membresía, en cuánto al acceso a puestos de decisión en el ámbito del Consejo de Administración?.Cómo impacta, en la actualidad, el contexto de avance del movimiento por los derechos de las mujeres en las cooperativas y las mutuales? Módulo 4: Gestión de cooperativas y mutuales. Estrategias para la construcción de relaciones con equidad de géneroIdentificación de barreras organizacionales.La construcción de una Cultura Organizacional inclusiva: estrategias para alcanzar la participación equitativa de género.Acciones frente a la violencia basada en género en lo laboral y gremial.El empoderamiento de las mujeres para el desarrollo de una gobernanza más equilibrada.Principios cooperativos y mutuales como base estratégica para la gestión con equidad. Módulo 5: La incorporación de la perspectiva de género en las cooperativas y mutuales. Aportes desde las prácticas y experienciasLa necesidad de incorporar una perspectiva de género como dimensión transversal de análisis organizacional en las cooperativas y mutuales.Experiencias de Cooperativas y Mutuales desde las voces de sus protagonistas |
| Modalidad de cursada: La capacitación se desarrolla a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://cgcym.org.ar/plataforma/).Requiere, a su vez, la participación en 3 encuentros virtuales por Zoom en las siguientes fechas: 22 de marzo, 19 de abril y 17 de mayo. Horario: 19 a 20.30. Cada unidad temática posee: –Contenido, especialmente diseñado por la docente. –Foros de consulta, a través del cual los cursantes se ponen en contacto con la docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante. Son moderados por la docente responsable de la capacitación. –Actividades prácticas, con el fin de poner en práctica los contenidos propuestos.Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta. |
| Costo total (Argentina): $6.000.- (No asociados del CGCyM) $4.800.- (Entidades Suscriptoras a Mundo Mutual o Economía Solidaria) $4.000.- (Asociados del CGCyM) Costo total otros países: u$s 130.- (ciento treinta dólares) / Consultar medios de pago Medios de pago: 1) Depósito/Transferencia: Banco Credicoop: Cuenta Corriente N° 191-173-005725-2 Sucursal: 173 CBU: 19101738 55017300572528 / Alias: HIELO.SOGA.LIBRE CUIT CGCyM: 30-68773913-9 2) MercadoPago:No asociados CGCyM: $6.000.-: https://mpago.la/2HAxCZgSuscriptores/Anunciantes Mundo Mutual: $4.800.-: https://mpago.la/18Xu34AAsociados CGCyM: $4.000.-: https://mpago.la/14E2u48 |
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