| Duración: 4 meses Carga horaria total: 96 horas Inicio: lunes 10 de mayo de 2021 Certificación: Universidad Nacional de San Martín + CGCyM |
Destinatarios El programa está destinado a dirigentes, capacitadores, docentes, técnicos, profesionales, cooperativistas, mutualistas y toda persona comprometida e interesada con los valores del cooperativismo y mutualismo. Los postulantes deberán poseer estudios secundarios completos. |
| Objetivo general Contribuir a la formación de dirigentes, profesionales, técnicos, mutualistas, cooperativistas y promotores en general de la Cultura asociativa a través de una oferta formativa y de capacitación que recupere, actualice y potencie sus destrezas, experiencias y saberes. |
| Contenido: Módulo 1: Introducción al estudio de las Organizaciones Sociales Profesor: Lic. Fernando Bustos Presentación de la materia Las organizaciones: su naturaleza, nuestro recorte, la clasificación. Introducción al modulo Actividad 1Conceptos básicos sobre las organizaciones Organización de la sociedad civil Las organizaciones públicas. Clasificación Las organizaciones privadas. Clasificación Personería jurídica Organizaciones desreguladas Actividad 2Trabajo individual obligatorio Matriz de conceptos teóricos Dinámica de relación Actividad integradora de clase 3 y 4Idea de los tres sectores Crisis de la concepción tercer sectorialista Actividad obligatoria 5 Módulo 2: ABC del Cooperativismo y Mutualismo Profesor: Lic. Juan A. Pubill ¿Qué es una cooperativa? Principios. Símbolos de la cooperación Tipo de cooperativas Orígenes y proyección del cooperativismo Las cooperativas como empresas Organización de segundo y tercer grado Trabajo – clase 1¿Cómo se constituye una cooperativa? Tipos de asambleas. Los asociados de la cooperativa. Deberes y derechos de los asociados. Consejo de administración Síndico. Auditoria externa. Libros obligatorios. Obligaciones impositivasAspectos económicosCorporación Mondragón Informaciones útiles Tarea de la clase 2 – obligatoria ¿Qué es una mutual?¿Cómo se constituye una mutual?El estatutoLos asociados de las mutuales. Categoría de asociados. Aportes. Padrón de asociados. Sanción a los asociados. Número de asociados para constituir una mutual.Competencias de asambleas. Resolución. Voto de asociados. Acta de asambleas.Administración de las mutuales. Consejo directivo. Acta, balance y memoria.Fiscalización de las mutuales. Junta fiscalizadora. Auditoria externa.Educación mutual. Destinatarios de la educación mutual. Enseñanza del mutualismo en Argentina. Módulo 3: Gestión y Planificación Estratégica Profesor: Lic. Julián Laguens Aspectos conceptuales de la planificación estratégica desde diferentes autores Etapas de la planificación estratégica Componentes de la planificación estratégicaBeneficios de la planificación estratégica Modelos de la planificación estratégica Rupturas epistemológicas. Primera ruptura: la idea de sujeto Rupturas epistemológicas. Segunda ruptura: la noción de saber y poder Rupturas epistemológicas. Tercera ruptura: el tratamiento del espacio Rupturas epistemológicas. Cuarta ruptura: la idea de tiempo Modelo tradicional de planificación vs. Planificación estratégica. Cuadro comparativo.1° momento de la fase explicativa: análisis de situación2° momento de la fase explicativa: análisis de problemasMetodología de abordaje. Método foda.3° momento de la fase explicativa: identificación de la visión4° momento de la fase explicativa: diseño de proyectos Actividad optativa: plan, programa, proyecto5° momento de la fase explicativa: construcción de la viabilidad6° momento de la fase explicativa: programa tactico operativo Recomendaciones finales Actividad optativa – clase 5Ejercicio recuperatorio Módulo 4: Herramientas para la gestión de las entidades cooperativas y mutuales Profesor: Helio Perotto Estructura organizacional. ¿Por qué es importante formalizar la estructura? Elementos componentes de la estructura. Mecanismos de coordinación y control. Partes integrantes. Los parámetros del diseño. Proceso de formalización de la estructura. Actividad: Clase 1Sabiduría de multiplicar por tres Concepto de posicionamiento Alineación comunicacional Momentos de la verdad Modelo de las 3 C Desconstrucción del concepto de posicionamiento Los públicos de la organización La diferenciación Modelo URO-UP. Modelo URO-UP recargado Atributos funcionales e imaginarios Actividad: clase 3 (individual)Organización inteligente. ¿Qué son las organizaciones inteligentes? Pensamiento sistemático Dominio personal Modelos mentales Visión compartida Aprendizaje en equipo. Ciclo de aprendizaje. |
| Costo total:Público en general: $18.000.-Suscriptores/Anunciantes Mundo Mutual: $14.400.-Asociados del CGCyM: $13.000.- |
| Medios de pago: Depósito/transferencia bancaria: Banco Credicoop: Cuenta Corriente: 191-173-005725-2 Sucursal: 173 Alias: HIELO.SOGA.LIBRE CBU: 19101738 55017300572528 CUIT CGCyM: 30-68773913-9 MercadoPago (todas las tarjetas de crédito, en cuotas y con beneficios diversos): No asociados CGCyM: $18.000.- (clic aquí para abonar) Entidades c/ Convenio CGCyM: $14.400.- (clic aquí para abonar) Asociados CGCyM: $13.000.- (clic aquí para abonar) |
