ODEMA en la 114ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo

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Redacción Economía Solidaria
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En la ciudad de Ginebra (Suiza), entre el 1 y 12 de Junio, se desarrolló la 114° Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), de la que participaron delegaciones tripartitas de los 187 Estados Miembros de la OIT y una serie de observadores internacionales, con objeto de examinar diversos temas relacionados con el mundo del empleo.

Durante la Conferencia, se trató en forma especial el trabajo decente en la economía de plataformas, la promoción de programas transformadores para lograr igualdad de género en el trabajo, y la discusión recurrente sobre el diálogo social y el tripartismo. En este marco, el presidente de ODEMA, Andrés Román, se dirigió a la Conferencia (por video) en sesión plenaria del día 8 de junio, resaltando la
figura del mutualismo a nivel regional y global. En su presentación afirmó que las organizaciones mutuales “son actores económicos y sociales capaces de generar empleo digno, fortalecer el tejido comunitario y promover modelos solidarios de desarrollo más equitativos y sostenibles.” En este sentido, destacó que “El mutualismo demuestra que es posible generar actividad económica con compromiso social, crecimiento con equidad, innovación con humanidad. En un mundo atravesado por transformaciones vertiginosas, necesitamos más cooperación y menos exclusión. Más participación y menos desigualdad. Más tecnología al servicio de las personas. Este es el desafío de nuestro tiempo, y también nuestra responsabilidad compartida”.

Por otro lado, en relación a los avances de la Inteligencia artificial, expresó “Es importante que la revolución tecnológica esté guiada por
principios éticos y humanos. La inteligencia artificial debe complementar el trabajo humano, no reemplazar su dignidad. Debe servir para aumentar capacidades, no para profundizar exclusiones”. En ese sentido, luego de dos semanas de arduo trabajo, la Conferencia cerró con la aprobación de una nueva e histórica norma internacional que busca ampliar derechos, fortalecer la protección laboral y responder a los desafíos que plantean las aplicaciones y plataformas digitales en el mundo del trabajo.

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