El proceso para elegir a la próxima persona titular de la Secretaría General de las Naciones Unidas alcanza esta semana un momento decisivo con la realización de los diálogos públicos convocados por la Asamblea General los días 21 y 22 de abril.
Durante estas sesiones, las cuatro personas que actualmente aspiran al cargo -tres de América Latina y el Caribe- deberán exponer sus visiones, prioridades y propuestas, y responder preguntas de Estados y de la sociedad civil. En la práctica, estos diálogos constituyen una instancia fundamental de evaluación pública dentro de un proceso históricamente marcado por su limitada transparencia, y funcionan como una entrevista global abierta y transmitida en vivo.
La elección de 2026, que definirá quién asumirá el cargo en enero de 2027 tras el mandato de António Guterres, tiene lugar en un contexto de alta presión sobre el sistema internacional: conflictos armados, crisis de derechos humanos, retrocesos democráticos y crecientes tensiones geopolíticas. En este escenario, el proceso no solo determinará un liderazgo, sino la capacidad de la ONU para sostener su legitimidad y responder con eficacia a los desafíos actuales.
Actualmente, las candidaturas incluyen a Michelle Bachelet (Chile), nominada por Brasil y México, Rebeca Grynspan (Costa Rica), nominada por Costa Rica, Rafael Grossi (Argentina), nominado por Argentina, y a Macky Sall (Senegal), nominado por Burundi.
Para América Latina y el Caribe, este proceso es especialmente relevante. La práctica de rotación geográfica sitúa a América Latina y el Caribe en una posición de mayores posibilidades en esta elección, lo que refuerza la necesidad de un seguimiento cercano y de una discusión informada sobre el perfil de liderazgo que se requiere.
Al mismo tiempo, el proceso vuelve a poner en evidencia brechas persistentes de representación: en casi 80 años de historia, la ONU nunca ha sido liderada por una mujer, y la región solo ha ocupado el cargo en una ocasión. La presencia de dos mujeres entre las candidaturas reabre esta discusión en un momento en que la legitimidad del sistema multilateral depende también de su capacidad de reflejar la diversidad del mundo que representa.
En este escenario, organizaciones de la sociedad civil están impulsando una mayor apertura del proceso y un escrutinio más sustantivo de las candidaturas. GQUAL y CEJIL, junto con una coalición global de organizaciones expertas de la sociedad civil, articulada en la campaña 1 for 8 Billion, han anunciado que seguido de los diálogos, publicarán perfiles de cada candidatura analizando sus posiciones, propuestas y trayectorias en áreas clave para el futuro de la ONU, incluyendo paz y seguridad, desarrollo y desigualdad, derechos humanos e igualdad de género, cambio climático y el funcionamiento del sistema.
“Esta elección es, ante todo, una prueba de legitimidad para el sistema multilateral. No se trata solo de quién llegue al cargo, sino de qué tipo de liderazgo, bajo qué reglas y con qué representatividad. En un contexto de profundas tensiones globales, la ONU necesita un liderazgo independiente, comprometido con el derecho internacional, los derechos humanos y sus valores fundacionales, y capaz de reflejar la diversidad del mundo -incluida la igualdad de género en su nivel más alto. Los diálogos de esta semana son una oportunidad clave para evaluar esto y para ampliar la conversación más allá de los círculos tradicionales. Desde la sociedad civil impulsamos un proceso más transparente y participativo, porque lo que está en juego requiere una discusión pública mucho más amplia e informada”, señaló María Noel Leoni, Directora de la campaña GQUAL y Directora Ejecutiva Adjunta de CEJIL.
Los diálogos del 21 y 22 de abril marcan así un punto de inflexión en el proceso: un momento para observar, comparar y exigir claridad a las candidaturas, y una oportunidad para involucrar a distintos actores en una conversación clave sobre el futuro del liderazgo de Naciones Unidas.
Fuente: GQUAL Campaign
