Lucha ¿sin patrón? amplía las perspectivas teóricas sobre la conflictividad laboral proponiendo nuevas categorías para visibilizar, problematizar y conceptualizar el conflicto en el nuevo cooperativismo de trabajo del siglo XXI.
Las nuevas formas de cooperativismo de trabajo configuran una realidad emergente en la Argentina del siglo XXI. Tras el agotamiento de las reformas neoliberales, el cooperativismo tomó un impulso que no había tenido hasta entonces, principalmente, por el desarrollo de dos procesos: la recuperación de empresas por sus trabajadores y la promoción estatal de cooperativas de trabajo a través de las políticas sociales entre los años 2003 y 2015.
Estas cooperativas actúan no solo en el campo de la producción sino también en el de la lucha social. Su peculiaridad reside en que constituyen una forma socioproductiva no estructurada a partir de relaciones asalariadas. Los trabajadores son los propios asociados de la organización. Esto significa que son trabajadores sin patrón. ¿Por qué, cómo y a partir de qué clivajes y agrupamientos entra en conflicto esta fuerza de trabajo sin patrón?
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