Madrid
La diferencia salarial en las entidades de economía social es de 1,6/1 entre el salario más alto y más bajo de entre todas las personas trabajadoras, pero además un 61% de mujeres en puestos de responsabilidad y un 81% de entidades promueven un lenguaje inclusivo.
Estas son algunas de las conclusiones del informe “La Economía Social y Solidaria en el Estado. Proceso de Auditoría Social 2020” que ha sido hecho público en un acto virtual presentado por la consejera de feminismos de REAS Red de redes, Marian Diez.
Según dicho informe, un 87% de las entidades mejora los permisos legales de conciliación, un 79% genera espacios de atención emocional y cuidado a las personas trabajadoras y el 60% poseen un reglamento interno de gestión de relaciones laborales.
Asimismo, el 95% aplica criterios de consumo responsable en la adquisición de productos, el 48% son entidades con gestión ambiental y el 53% usan energía 100% renovable.
Estos datos corresponden a una muestra de unas 500 entidades de Economía social y solidaria en toda España que han participado en el proceso.
Fuente: europapress.es
