La Asociación Mutual Carlos Mugica desarrolla hace muchos años un Centro de Formación Profesional, especializado en la comunicación social y la economía popular. Además, cuentan con un Centro de Innovación Textil y, en articulación con organismos públicos, realizan numerosas capacitaciones para jóvenes y adultos sobre inserción laboral. La Federación Femucor habló con sus dirigentes
En cuanto a las acciones educativas que desarrolla la mutual, su presidente, Marcos Galán, afirmó: “La formación es muy importante porque es un servicio que prestamos a poblaciones que están desocupadas, viviendo en situación de pobreza con dificultades para acceder al mundo laboral y que en muchos casos van generando estrategias de ingreso que se pueden fortalecer con estos cursos”.
Dentro del campo de la comunicación social, los cursos se especializan en: operación técnica de radio, artística y creatividad en radio, producción informativa en medios, animación y conducción en radio, auxiliar audiovisual y fotografía digital. Desde sus inicios se han capacitado más de 700 personas y la mayoría insertados laboralmente en el mundo de la comunicación social.
En paralelo, se dictan cursos de introducción al Trabajo (CIT), destinado a más de 300 jóvenes de la Provincia de Córdoba, en el marco del programa “Jóvenes con más y mejor trabajo” del Ministerio de Trabajo de la Nación. En ese marco, Galán, destacó: “Está previsto en lo que resta del año 2021, el inicio de numerosas capacitaciones en oficios del programa “Formación Continua” del mencionado ministerio y continuar con una nueva tanda de CIT para más jóvenes de la Provincia de Córdoba”.
En tal sentido desde el Programa Provincial de Fortalecimiento de la Economía Popular, del Gobierno de la Provincia de Córdoba, se desarrollan numerosos cursos de Capacitación Laboral destinados a trabajadores de la Economía Popular y que se dictan en las sedes de las organizaciones sociales de base, que forman parte del Movimiento de Organizaciones Sociales Carlos Mugica. En los próximos días, comenzarán con el dictado de más de 50 cursos de capacitación laboral distribuidos en algunas de estas sedes.
Por otro lado, el presidente de la entidad, también destacó el trabajo que están realizando en conjunto con FEMUCOR para poder desarrollar acciones de capacitación en la línea de cuidados para adultos mayores.
“La misión del Centro de Formación es dar capacitación para contribuir al desarrollo de prácticas autogestionarias, en el marco del ejercicio de los derechos ciudadanos de los sectores populares, como un aporte a la profundización y consolidación de una sociedad democrática con plena justicia social, fraterna y libre”, comentó el dirigente mutualista.
Por otro lado, también cuentan con el Centro de Innovación Textil Overola, donde miles de emprendedores y emprendedoras ya se han capacitado y desde la economía popular crean productos textiles como estrategia de autoempleo. Este espacio de trabajo está compuesto de aulas-taller, montadas con las características de una fábrica, con máquinas industriales y herramientas.
Actualmente, se dictan cursos de formación en costura industrial, diseño de Indumentaria, operación de máquinas industriales y auxiliar de confección con orientación en fieltro, entre otros. Del mismo modo, se ofrece un espacio de trabajo compartido para la confección de productos textiles; servicio de bordado, estampado y etiquetado; mesas de corte; capacitaciones y asesoramiento para emprendedoras/es de la economía popular.
Al respecto, Marcos Galán, reflexionó: “Vamos camino a un proceso de fortalecer un Centro de Formación Profesional, una escuela de oficios tradicionales y no tradicionales, porque hemos ido incorporando nuevas líneas curriculares de capacitación, vinculadas al empleo verdes, los cuidados integrales, la capacitación en oficios y la comunicación social”. Luego, remarcó: “Para nosotros esto es muy importante porque se generan nuevas necesidades vinculadas a oficios que se ven reinventando y regenerando en los sectores populares y en ese marco vamos generando nuevas propuestas de capacitación”.
Fuente: Femucor
