En un contexto donde las cooperativas destacan por su capacidad de generar empleo y combinar inclusión con eficiencia, la Cooperativa de Trabajo Lince Seguridad Ltda. se posiciona como un modelo ejemplar de gestión y sostenibilidad en el sector de la seguridad privada. Fundada en abril de 1992, esta cooperativa no solo brinda servicios de excelencia, sino que también encarna los valores fundamentales del cooperativismo, como la solidaridad y la ayuda mutua, al integrar a más de 1.800 trabajadores asociados.
Según relató su Coordinador General, Martín Lacal, Lince Seguridad nació como respuesta a la precariedad laboral de personas provenientes de las Fuerzas Armadas y de la Policía, quienes, enfrentando reducciones salariales, comenzaron a trabajar informalmente en seguridad privada. “Queríamos una organización que nos permitiera transformar ese trabajo temporal en algo estable. La figura de la cooperativa encajaba perfectamente para satisfacer nuestras necesidades legales y laborales”, explicó Lacal.
De la organización básica al liderazgo cooperativo
En sus comienzos, la cooperativa operaba sin oficinas, organizándose en espacios informales y basándose en la confianza mutua. Con el tiempo, adoptó una estructura empresarial con áreas específicas como administración, logística y operaciones. “En 1992, la seguridad privada recién comenzaba como actividad empresarial en el país, y logramos adaptarnos a las necesidades del mercado y de los clientes mientras construíamos una estructura sostenible”, afirmó Lacal, destacando el carácter pionero de la cooperativa.
El rol del coordinador general fue implementado años después para responder al crecimiento exponencial de la cooperativa, que hoy cuenta con más de mil asociados. “Mi función principal es reunir las actividades de cada área, como recursos humanos, comunicaciones y operaciones, para garantizar una respuesta técnica específica”, indicó.
Capacitación y desarrollo interno: claves del éxito
Uno de los pilares fundamentales de Lince Seguridad, actualmente presidida por Marcelo Ruiz, es la capacitación continua de sus asociados. “No traemos personas externas para cubrir las necesidades de capacitación; preferimos desarrollar el talento interno. Por ejemplo, para ser supervisor, primero se debe haber pasado por roles básicos”, comentó Lacal. Esta práctica no solo asegura que los asociados comprendan las necesidades organizativas desde la base, sino que también fomenta el crecimiento personal y profesional dentro de la cooperativa.
Superando crisis con solidaridad
A lo largo de sus 32 años de historia, Lince Seguridad ha demostrado una notable resiliencia frente a las crisis económicas de Argentina. “En los momentos más difíciles, los valores cooperativos, como la solidaridad, se pusieron en práctica. Quienes tenían más ayudaron a los que tenían menos hasta superar la situación”, remarcó el coordinador general.
Mirando hacia el futuro
Con un enfoque constante en la modernización y la mejora de sus servicios, Lince Seguridad ha alcanzado un nivel de facturación destacado y ha ampliado significativamente su oferta, atendiendo a sectores como bancos, supermercados y la construcción. Además, cuenta con más de 350 clientes, entre las que se encuentran primeras marcas del país y del mundo con sede en Argentina, y participa activamente en organizaciones de segundo grado y tercer grado, como CELSI (Cámara de Empresas Líderes de Seguridad e Investigaciones) y COOPERAR, reafirmando su compromiso con el cooperativismo.
“Mi sueño principal es que la cooperativa permanezca viva, manteniendo sus principios y valores. Estamos dejando paso a una nueva generación con ideas modernas que garantizarán la continuidad de lo que tanto costó construir”, concluyó Lacal.
Lince Seguridad no solo es una referencia en su sector, sino también un ejemplo vivo de que las cooperativas pueden competir al mismo nivel que las empresas tradicionales, combinando eficiencia y compromiso social. Para conocer más sobre esta destacada cooperativa, puede visitarse su página web oficial: www.linceseguridad.com.ar.
En las Palabras de Martín Lacal
Sobre el origen de la cooperativa:
“Queríamos una organización que nos permitiera transformar ese trabajo temporal en algo estable. La figura de la cooperativa encajaba perfectamente para satisfacer nuestras necesidades legales y laborales.”
Sobre la evolución organizativa:
“En 1992, la seguridad privada recién comenzaba como actividad empresarial en el país, y logramos adaptarnos a las necesidades del mercado y de los clientes mientras construíamos una estructura sostenible.”
Sobre el crecimiento y los principios cooperativos:
“Mi función principal es reunir las actividades de cada área, como recursos humanos, comunicaciones y operaciones, para garantizar una respuesta técnica específica.”
Sobre la resiliencia ante las crisis:
“En los momentos más difíciles, los valores cooperativos, como la solidaridad, se pusieron en práctica. Quienes tenían más ayudaron a los que tenían menos hasta superar la situación.”
Sobre la capacitación interna:
“No traemos personas externas para cubrir las necesidades de capacitación; preferimos desarrollar el talento interno.”
Sobre el futuro de la cooperativa:
“Mi sueño principal es que la cooperativa permanezca viva, manteniendo sus principios y valores. Estamos dejando paso a una nueva generación con ideas modernas que garantizarán la continuidad de lo que tanto costó construir.”
Sobre el impacto del cooperativismo:
“Hemos demostrado que las cooperativas pueden competir al mismo nivel que las empresas tradicionales, combinando eficiencia y compromiso social.”
Foto principal: Parte del equipo de trabajo de Lince Seguridad en su sede social en la ciudad de Buenos Aires.
Agradecemos la colaboración de María Milagros Lacal Duarte para la realización de la presente nota.
